Abstract
The purpose of this research is to work motivation and employee performance at PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Surabaya This research is aquantitative research with a correlational approach. The population in this study were all employees of PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Unit Surabaya, which has 247 employees. The sample of this study consisted of 153 employees using simple random sampling technique (ɑ=0.922) The data analysis method used was Pearson's Product Moment correlation using SPSS 22.0 The results of data analysis in this study showed a correlation coefficient (rxy) of 0.559, indicating a significance of 0.000< 0. This is PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Unit Surabaya. The effect of work motivation on employee performance is 31.2% in this study
References
Motulo, R., Kountul, B., & Kabo, D. R. G. (2016). Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan di Hotel Gran Puri Manado. 3(2), 23–28
Octavianus, W. R. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt . Telkom Indonesia Cabang Manado the Influence of Work Experience and Job Training on Employee Performance of Pt . Telkom Indonesia Manado Branch. 6(3).
Evita, S. N., Muizu, W. O. Z., & Raden Tri Wayu Atmojo. (2017). Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Metode Behaviorally Anchor Rating Scale dan Management By Objectives (Studi kasus pada PT Qwords Company International). Pekbis Jurnal, 9(1), 18–32.
Rahayu, C. Q. (2018). Hubungan Motivasi Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Pupuk Iskandar Muda (Persero) Kabupaten Aceh Utara. Skripsi, 34.
Yunva, R. (2017). Hubungan antara etos kerja dan kinerja pada anggota organisasi kantor pimpinan daerah muhammadiyah sleman. Skripsi, 1–74.
Ariyilianto Algon. (2013). Motivasi kerja: Studi indigenous pada guru bersuku Jawa di Jawa Tengah. 2(2), 1–11. http://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/sip
Fadil, S. (2018). FAktor-faktor yang Mempegaruhi Kinerja Pegawai di Kabupaten Kepaulan. Jurnal Ilmiah Clean Government, 1(2), 90–110.
Julianry, A., Syarief, R., & Affandi, M. J. (2017). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan serta Kinerja Organisasi Kementerian Komunikasi dan Informatika. Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen, 3(2), 236–245. https://doi.org/10.17358/jabm.3.2.236
Yusuf, M. (2015). Pengaruh Diklat Kerja terhadap Produktvitas Kerja Pegawai pada Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Bireuen. Jurnal Kebangsaan, 4(7), 27–34.
Alyka, P. (2021). Faktor Demografi dan Kinerja Karyawan.
Norhadiana. (2017). pengaruh moivasi terhadap kinerja karawan. 17002096.
Ramadhan, D. A. (2019). Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan. Psikologi Industri. https://repository.usd.ac.id/8696/2/021334059_Full.pdf
Oktaviani, P. (2017). Hubungan Antara Motivasi dengan Kinerja Karyawan
Azwar, S. (2017). Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Abduh, muhammad A. (2021). Hubungan Motivas Kerja dengan Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat Kabupaten Bone. Skripsi.
Ariska, Sela (2019) Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan PT. Telkom Indonesia Cabang Baandar Lampung. Undergraduate thesis, UIN Raden Intan Lampung.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.